Phương pháp chấm công - tính lương 2012

Hệ thống chấm công bằng phương pháp mới mang lại hiệu quả, giảm thiểu chi phí và tiết kiệm hơn nhiều trong vấn đề quản lý nhân viên cho doanh nghiệp.

Lợi ích của phương pháp chấm công mới:

• Đem lại lợi ích và chính xác trong việc theo dõi giờ làm của nhân viên.
• Tiết kiệm chi phí quản lý cho doanh nghiệp.
• Quản lý nhân sự nhanh và dễ dàng.
•  An toàn, hiệu quả, chính xác, khách quan, công bằng.
• Nâng cao ý thức người lao động, nhân viên trong công ty, góp phần nâng cao năng suất lao động.

Tạm biệt phương pháp chấm công bằng giấy truyền thống, với các bước chấm công bằng thẻ cảm ứng có gắn chip thông minh chuyên nghiệp, nhà quản lý nhân sự sẽ không còn phải lo lắng với những thao tác bấm thẻ, quét thẻ giấy, ghi ghi chép chép hàng ngày. Hơn nữa, việc sử dụng thẻ giấy như vậy rất dễ xảy ra sai sót, chưa kể thẻ có thể bị nhàu nát và rách, gây khó khăn cho việc chấm công, tính lương. Cuối tháng, nhân sự phải hì hục ghi chép, sao lưu lại dữ liệu rồi mới bắt đầu chấm công, tính lương hàng ngày cho nhân viên.

Với phương pháp chấm công mới bằng thẻ nhựa và máy chấm công hiện đại, mọi thao tác đều trở nên đơn giản và dễ dàng. Mỗi ngày, nhân viên chỉ việc quét thẻ vào máy chấm công được đặt ở một vị trí cố định. Hệ thống sẽ tự động truyền dữ liệu về máy tính. Cuối tháng, bộ phận nhân sự chỉ cần xuất file để biết được báo cáo chi tiết thời gian của từng nhân viên trong tháng rõ ràng gồm chi tiết thời gian ra/vào trong ngày, tổng thời gian làm việc, tổng thời gian làm thêm, tổng số ngày công làm việc trong tháng...

Thẻ chấm công đồng thời được sử dụng làm thẻ nhân viên, giúp cho việc giao tiếp giữa các đồng nghiệp trong công sở, khách hàng…

Thật dễ dàng, tiện lợi với việc dùng thẻ chấm công cho nhân viên doanh nghiệp - giải pháp kiểm soát ra vào và chấm công chuyên nghiệp, nhanh chóng, hiệu quả, tiết kiệm.